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SALES - AGENTE DI VENDITA

  • Remoto
    • REMOTO, Lombardia, Italia
  • SALES

Descrizione lavoro

Per tutti i cv nella "Agente di vendita - Sales"
Gli si spiega la job e le attviità da svolgere
- si chiede se ha mai lavorato su queste task (sotto descritte)
- se possesore di piva o se apre piva
- se accetta contratto COCOCO basato sul modello di vendita

in questa fase si porta a colloquio:

- tutti i piva
- senza piva se e soltanto se accetta cococo e ha gia un minima esperienza nelle stesse attività
- KO per chi non ha piva e non accetta COCOCOr
= taggare profili di una certa seniority per eventuale futuro

Per tutti i cv nella "candidatura spontanea"
valutare solo i profili che nel loro cv hanno svolto alcune attività
- segue iter sopra

Task e mansiioni
- Chiamate: Chiamate outbound, telemarketing, contatto clienti, vendita al telefono
- Relazione: contratto col cliente, vendita cliente, presa appuntamento per Manager Sales
- Contratti: chiusura di contratti, negoziazione commerciale

Lo script della chiamata è piu o meno questo:
Ciao XX le attività da svolgere sono quelle di chiamate a freddo vcerso i clienti che tu devi cercare in autonomia, chiamate su clienti profilati che ti forniamo la lista, negoziazione col cliente quindi lo chiami e gli proponi l'afferta economica, chiusura del contratto e accertarti che ha pagato l'anticipo

Verrà formato con la formula training on the job e ha 1 mese di tempo per iniziare a produrre

Il colloquio con la persona in realtà è molto semplice nel senso che si deve spiegare bene le attività e cosa ci si aspetta, quindi non è un colloquio conoscitivo ma descrive le attivirtà per vedere se il candidato lo vuole

i coloquio si divide in 3 fase:
Attività:
gli si spiega bene tutto cio che va fatto
- chiamate a freddo outbound
- chiamate da una lista
- contrattazione (portare a meet un cliente)
- chiusura
- follow up

Compenso:

fisso mensile basso con riconoscimento di premio produzione e percentuale sulle vendite
300 euro fisso mese
Numero di chiamate effettuate (ogni 100 chiamate al mese, X euro)
Numero di contrattazioni fatte (ogni 10 incontro al mese, X euro)
Numero di contratti chiusi (ogni contratto chiuso X euro)
Percentuale su fatturato generato

Ci sono da garntire numeriche minime, che è di 1 contratto al mese

Rischio:
il reparto è in avvio, quindi è una scommessa, potrebbe andare come non potrebbe andare,
ci diamo il tempo di 1 mese di formazione, un mese di test poi dal terzo mese deve garantire delle numeriche minime

Dopo spiegato tutto questo, se accetta, parte subito

oppure